十大类115种。
我国法定的(de)职业病分别是： 尘(chen)肺病（13种） 、 职业性(xing)放射性疾病（11种） 、 职业(ye)中毒（56种） 、 物理因素所致职业病（5种） 、 生物因素所致职业病（3种） 、 职业性皮肤病(bing)（8种）、 职业性(xing)眼病（3种） 、 职业性耳鼻喉口腔疾病（3种） 、 职业性肿瘤（8种）、其(qi)他职业病（5种） 其他职(zhi)业病包括：金属烟热(re)、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡(pao)炎、棉尘病、煤矿井下工人(ren)滑囊炎。
根据(ju)中华人民共和国职(zhi)业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单(dan)位的劳动者在职业(ye)活动中，因接触粉尘、放射性物质(zhi)和其他有毒、有(you)害物质等因素而引起的疾病。各(ge)国法律都有对于职业(ye)病预防方面的规定，一(yi)般来说，凡是符合法律规定的疾病(bing)才能称为职业病。
扩(kuo)展资料：
中(zhong)国政府规定诊断为法定（规定）职(zhi)业病的，需由诊断部门向卫生主(zhu)管部门报告；规定职业病患者，在(zai)治疗休息期间，以及确(que)定为伤残或治疗无效而死(si)亡时，按照国家有关规定，享受工(gong)伤保险待遇或职业病(bing)待遇。有的国家对(dui)职业病患者给予经济(ji)赔偿，因此，也有称这类疾(ji)病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定(ding)职业病的诊断应当由省(sheng)级卫生行政部门批准的医疗卫生机(ji)构承担。
参考资料来源(yuan)：百度百科-职业病
职业病分(fen)类为几种?
根(gen)据《中华人民共和(he)国职业病防治法》规定：职业病是指企业(ye)、事业单位和个体经济组(zu)织等用人单位的劳(lao)动者在职业活动(dong)中，因接触粉尘、放射性物质和(he)其他有毒、有害物质等因素(su)而引起的疾病。
主要特点：
1、接触职业病危害人(ren)数多，患病数量(liang)大；
2、职业病(bing)危害分布行业广，中小企业危害(hai)严重；
3、职业病危害流动性大、危害转移严重；
4、职业病具有隐匿(ni)性、迟发性特点，危(wei)害往往被忽视；
5、职业病危害造成(cheng)的经济损失巨大，影响长远。
根据(ju)2013年12月30日修订的(de)《职业病分类和目录》它包括十大类(lei)，132种职业病，分别是：
1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
2． 职(zhi)业性放射病。有外照射(she)急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病(bing)、内照射放射病等。
3． 职(zhi)业中毒。有铅及其化(hua)合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4． 物理(li)因素职业病。有中暑、减压病等。
5． 生物因素所致职业病。有炭疽(ju)、森林脑炎等。
6． 职业性皮肤病。有接触性皮炎(yan)、光敏性皮炎等。
7． 职业性眼病。有化学性眼部(bu)烧伤、电光性眼炎等。
8． 职业性耳鼻喉疾病。有(you)噪声聋、铬鼻病。
9．职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀(bang)胱癌等。
10． 其他职业病。有职业(ye)性哮喘、金属烟热等
拓展资料：
职业病防治工作关系到广大(da)劳动者身体健康和生命安全，关系(xi)到经济社会可持续发(fa)展，针对当前我国职(zhi)业病危害的实际情况，有必要采(cai)取以下措施：
第一，建立完善(shan)的职业卫生保障机制。
第二，按照《职业病防治法》的调整对(dui)象，调节我国职业卫生(sheng)标准体系；按照入世(shi)要求，通过等同采用国际标准尽可(ke)能使我国的职业卫生标准与国际(ji)接轨；进一步提高职业卫生(sheng)标准的可操作性及其(qi)可应用性，建立适于我国职业(ye)病防治实际工作需要的职业(ye)卫生标准体系。
第三(san)，将现有职业病防(fang)治信息网络重新整合，整(zheng)体规划、进一步完善(shan)职业病监测体系；统一(yi)职业病、工作相关疾病统计口径，并(bing)与国际接轨及互认。建立系(xi)统的职业卫生信息与职(zhi)业病防治评估体系，通过科学(xue)分析信息，加强职业中毒事故的预测(ce)、预警，及时、准确评估职业(ye)病防治效果，为职业病(bing)防治决策提供准确、科学的依据，全面提升急性职(zhi)业中毒控制信息水平。 建立相关部(bu)门分工合作、相互协调的工作(zuo)机制。
第四，有针对性(xing)地开展以尘肺病防治、职业中毒检测检验、诊断、救治、控制、用人单位职业(ye)卫生科学管理为中心(xin)的科学研究工作，力争突破束缚我(wo)国职业病防治工作的颈口，提(ti)高我国的职业病防治水平(ping)。
第五，按(an)照《突发公共卫生事件(jian)应急处理法》要求，建设以国家中毒(du)救治为中心，辐射各级地方的重大(da)职业中毒救治体系，做好各种重大职(zhi)业中毒的预防和应急救治(zhi)工作。
第六，建(jian)立符合我国国情的工作场所健康促进体(ti)系。通过工作场所健康促进与健康(kang)教育活动，提高用人单位遵法、守法(fa)的法律意识，切实履(lu)行职业病防治工作的法律责任；创造安全、舒适、健康的(de)作业环境；发挥用人单位的积(ji)极性，推动用人单位(wei)在追求经济效益的同时(shi)，切实履行企业的(de)社会责任。普及职业卫生知识(shi)，加强劳动者的(de)自我防范意识。
第七， 进一步(bu)充分认识依靠职业卫生工作的(de)重要性，进一步加强对职业(ye)病防治工作的领导，继续坚持预(yu)防为主、防治结合的方针，制定和落实(shi)职业卫生政策措施，建(jian)立完善职业卫生发展的大环境。
第八、依(yi)据《职业病防治(zhi)法》，尽快制定国家职业病(bing)防治规划，将职业病防治工(gong)作纳入社会经济防治计划，制(zhi)定方案并组织实施，促进经济发展与(yu)职业病防治工作的协调发(fa)展。
第(di)九， 大力实施职业卫生管理人(ren)才培养计划，建立一支既精通业务(wu)，又熟谙法律的高素质的职业卫生管理(li)队伍。
我国职业病共(gong)分10大类多少种【法(fa)律分析】
我国法定的(de)职业病分别是： 尘肺病（13种） 、 职业性放射性疾(ji)病（11种） 、 职业中毒（56种） 、 物理因素所致职业病（5种(zhong)） 、 生物因素所致职业(ye)病（3种） 、 职业性皮肤(fu)病（8种）、 职业(ye)性眼病（3种） 、 职业性(xing)耳鼻喉口腔疾病（3种） 、 职业(ye)性肿瘤（8种）、其他职业病（5种） 其他职业病(bing)包括：金属烟热、职业性(xing)哮喘、职业性变态反应性(xing)肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎。
【法律依据】
《工伤(shang)保险条例》
第三十(shi)条 职工因工作遭受事故伤害或者患(huan)职业病进行治疗，享受工伤医疗待(dai)遇。
职(zhi)工治疗工伤应当在签订服务协议(yi)的医疗机构就医，情(qing)况紧急时可以先到就近的医疗机(ji)构急救。
治疗工伤所需(xu)费用符合工伤保险诊疗项目目录(lu)、工伤保险药品目录、工伤保险住院服(fu)务标准的，从工伤保险基金支付(fu)。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服(fu)务标准，由国务院社会保险行政部门会(hui)同国务院卫生行政部门、食品药品(pin)监督管理部门等部门(men)规定。
职工住(zhu)院治疗工伤的伙食补助(zhu)费，以及经医疗机构出具证明，报经(jing)办机构同意，工伤职工到统筹地区(qu)以外就医所需的交通、食宿费用从工(gong)伤保险基金支付，基金支付的具体(ti)标准由统筹地区人民政府(fu)规定。
工伤职工治疗非(fei)工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待(dai)遇，按照基本医疗保(bao)险办法处理。
工伤职工(gong)到签订服务协议的(de)医疗机构进行工伤康复的费(fei)用，符合规定的，从工伤保险基(ji)金支付。
第三十四条(tiao) 工伤职工已经(jing)评定伤残等级并经劳动能力鉴定(ding)委员会确认需要生活护理的(de)，从工伤保险基金按月支付生活护(hu)理费。
生活护理费按照生活(huo)完全不能自理、生活大部(bu)分不能自理或者(zhe)生活部分不能自理(li)3个不同等级支付，其标准分别为统(tong)筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者(zhe)30%。
以上文(wen)章内容就是对职业(ye)病分为几大类几种和职业病包(bao)括几大类多少种的介绍到此就结束了，希望能够帮助到(dao)大家？如果你还想了解更(geng)多这方面的信息，记得收藏关注本(ben)站。
