人均可支配pei收入是什么意思，城镇居民人均可支配收入是什么意思

人均可支配收shou入在实际生活中，常用来代dai指人均居民可支配收入ru，居民可支配收入是居民可用于最zui终消费支出和储chu蓄的总和，即居民可用于自由支配的收shou入。

既包bao括现金收入，也包括实物收入ru。按照收入的来源，可支配收入包bao含四项，分别为：工gong资性收入、经营性xing净收入、财产性净jing收入和转移性净收shou入。

人均可支配收shou入计算方式：家庭人均可支配收入=(家庭总收入- 交纳的de所得税- 个人交jiao纳的社会保障支出- 记帐补贴tie)/家庭人口

一般来说shuo，人均可支配收入与生活水平成正比bi，即人均可支配收入越高，生sheng活水平则越高。

居民min人均可支配收入是什么意yi思

【法律分析xi】

城cheng镇居民人均可支配收入是指反映居ju民家庭全部现金收入能neng用于安排家庭日常生活的那部分收入ru。它是家庭总收入扣除交纳的所得税、个人交纳的社会保障费以及ji调查户的记账补贴后的收入。

计算公式：可支zhi配收入家庭总收入- 交纳na的所得税- 个ge人交纳的社会保bao障支出- 记帐补贴）/家庭人口。

【法律依据】

《中华人民min共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保bao险关系，维护公民参can加社会保险和享受社she会保险待遇的合法fa权益，使公民共享发展成果，促进jin社会和谐稳定，根据宪法，制定本法fa。

《中华人民共和国税shui法》

第一条 在中国境内有住所，或者无wu住所而在境内居住满man一年的个人，从中国境内和he境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住或者无住zhu所而在境内居住不满一年的个ge人，从中国境内取得的所得，依照本法fa规定缴纳个人所suo得税。

第di二条 下列各项个人所suo得，应纳个人所得税：一、工资、薪xin金所得；二、个体工商shang户的生产、经营所得；三、对企事shi业单位的承包经营、承租经jing营所得；四、劳务报酬所得；五、稿gao酬所得；六、特许权使shi用费所得；七、利息、股息、红利所得；八、财产租赁所得；九、财cai产转让所得；十、偶ou然所得；十一、经国务院财政部门men确定征税的其他所得。

人ren均可支配收入在实shi际生活中，常用yong来代指人均居民可支配收入，民可ke支配收入是居民可用yong于最终消费支出和储蓄的总和，即ji居民可用于自由支配的收入。不bu是扣除消费剩余收shou入，是消费支出chu和储蓄的总和。

可支配收入包含四项，分别为：工资性收入、经营ying性净收入、财产性净收入和转移yi性净收入。

居民可支配收shou入大致可以理解为住户hu部门的平均可支zhi配总收入。由于不含非金jin融企业部门、金融机构部门和政zheng府部门，居民可支配总收shou入远小于国民可支配pei总收入。人均居民可支配收入（住户部bu门可支配总收入除以yi常住人口）也就远小于人均可支zhi配总收入（支配总收入除以常住人口kou）。

扩展资zi料：

人ren均可支配收入计算方式：

经营净收入 指住户或住户hu成员从事生产经jing营活动所获得的净收入，是全quan部经营收入中扣除经营ying费用、生产性固定资zi产折旧和生产税之后得到的净收shou入。计算公式为：

经营净收入ru=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税

转移净收入 计算suan公式为：转移净收入=转移yi性收入-转移性支出

转zhuan移性支出 指调diao查户对国家、单dan位、住户或个人的经jing常性或义务性转移支付。包括缴纳的税款、各项xiang社会保障支出、赡养支zhi出、经常性捐赠和赔偿支出以及其qi他经常转移支出等。

一yi般来说，人均可支配收入与生活huo水平成正比，即人均可支配收入越高，生活水平则越高。

在一yi定时期内，由于物价变化的因素，使shi得相同的货币所能购买到的生活huo消费品和社会服务的数量与基期相比bi相应变化，造成货币的购gou买力变化。因此ci，计算人均可支配收入的实际增zeng长速度时，必须要yao扣除价格因素的影ying响。

具体的扣除方法，用公式表biao示为：人均可支配收入ru实际增长率= （报告期人均可支配收shou入/基期人均可支配收入）/居ju民消费价格指数-100%

参考资料来源：百度百科-人均可支配收入ru

法律分析：人均可支配pei收入在实际生活中，常用来代指人均jun居民可支配收入，严格来说shuo这么使用不够准确。居民可支配收入ru是居民可用于最终消费支出和储蓄的de总和，即居民可用于自由支配的de收入。

既包括现金收入，也ye包括实物收入。按照收入的来源，可支zhi配收入包含四项xiang，分别为：工资性收shou入、经营性净收入、财产性净jing收入和转移性净收入。

法律依据：《中华人ren民共和国劳动争议调解仲裁cai法》 第二条 中华人民共和国guo境内的用人单位wei与劳动者发生的下列劳动争议，适用yong本法：（一）因确认劳动关系发fa生的争议；（二）因订立、履行xing、变更、解除和终止劳动合同发生的争zheng议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利li、培训以及劳动保bao护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济ji补偿或者赔偿金等发生的争议；（六liu）法律、法规规定的de其他劳动争议。

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