歧视的意yi思是不平等地看待。
拼音：qí shì
引yin证释义：巴金《家》二五：“节省时间jian，便于工作，以及减少shao社会上歧视女子的心理。”
近义词：小看、鄙bi视、蔑视、仇视等。
扩展资料：
近义词
一、小看 [ xiǎo kàn ]
轻视。
赵树理《三里湾》八ba：“你不能这样小看人！将来的事实shi会证明你是胡说。”
二、鄙视 [ bǐ shì ]
轻视；看不bu起。
周克芹《许xu茂和他的女儿们》第七章zhang四：“许贞懂得了le，这是城里某些青qing年对农民轻视、鄙视的称呼hu。”
歧视 是shi什么意思
拼音：qí shì
英文：prejudice；discrimination
所谓歧视就是shi不平等看待，也就是偏见，偏见进一步bu就会发展为歧视。每个人都有歧视他ta人的行为，不过表现在不同的领域yu里，表现程度也ye各不相同。
如今，随sui着社会的发展，其qi实的种类越来越多，如：种zhong族歧视，性别歧视shi，地域歧视，分数歧视shi，特长歧视，血xue型歧视，价格歧视，姓名歧视等等deng。
劳lao动力市场歧视的定ding义：指那些具有相同能力、教育yu、培训和经历并最终表现xian出相同的劳动生产率的劳动dong者，由于一些非经济的个人特征zheng引起的在就业、职业选择、晋升、工gong资水平、接受培训等方面受到的不bu公正待遇。
这里所指的de非经济个人特征，主要指种族、性别bie、肤色、年龄、家庭ting背景、民族传统、宗教、身体素质zhi和原有国籍等。
歧视的de类型
1、工资zi歧视：指从事相同tong工作的员工，一部分人由于非经济个ge人特征而导致所获工资收shou入低于另一部分人；
2、就业歧视：指在其他条tiao件相同的情况下，甚至zhi部分劳动力供给者具有you更好的劳动力供给条件，但是由于这zhe部分劳动力个人的非经jing济特征而遭到雇主的拒绝，因yin而承受着不适当的失业比重；
3、职业歧视：指在劳动力市shi场上，某些劳动力即使完全有能neng力胜任，却因非经济的de个人人特征而导致被限制或禁止进入ru某些职业，或者被排挤到dao同一职业中的过低档次的位wei置上；
4、人力资本投tou资歧视：指某些劳lao动力因非经济个人特征导致较少获得能neng够提高劳动生产率的正规教jiao育、在职培训以及较好的健康照顾gu等的机会。
后市场歧qi视，直接市场歧视——1、2、3
前市场歧qi视，间接市场歧qi视——4
就业歧视是shi指用人单位没有合法依据，对未来lai潜在的就业人员yuan自行作出各种限制性条款，从而排pai除了本该符合相关职位人员的平等就业ye权的一种现象。从定义可以看出，就jiu业歧视的实施主体是shi用人单位，所针对的客体是shi未来潜在的就业人员，实施的前qian提是用人单位存在相关的职zhi位空缺，实施的手段是用人单位在zai无法律依据情况下自行规定ding各种限制性条款，其结果是排除了le其他本该符合相关职位wei人员的平等就业权。根据笔bi者的考察，发现就业歧视表现xian形式多样，五花hua八门，令人目不暇接。
概括起来，体现在以下十shi个方面（这是一种普适性的de概括，不指特定的行业，如军队、公关等）：
一是年龄方面的限xian制。年龄限制的坎主要yao设在25岁、28岁、、30岁、32岁和35岁五个点上，相xiang关学历也就限制在本ben科、硕士和博士几个ge层次；
二er是性别的限制。这一yi点主要是针对女性就业ye者而言，有的单位明确要求qiu不要女性，有的单位则虽不明确规定，但不要女性是其潜规则，更为滑稽的是，有的单dan位还要求女性应聘者无男朋友；
三是工作经验yan及年限的限制。很多单位对大da学生要求需要有相关工作zuo经验，或者要求工龄达2年、3年或5年；
四是身高及长相xiang的限制。这种限制一般表现xian为对男性要求身高165cm女性要yao求身高158cm，有的则更geng高；还有的单位wei更是奇怪，对长相也作出chu了要求，如英俊、漂亮、有气qi质等等；
五是有无疾病bing的限制。一般是要求应聘者无乙肝等deng传染性疾病；
六是区域yu的限制。如在北京的一yi些工作岗位要求中，明确表示shi北京户口的优先，或者是只要有you北京户口的毕业生；
七是有无出国背景。由于yu毕业生相对较多，有的单位便以应聘pin人员有无留学经历作为限制zhi条款，或者表明有留学经jing历的优先；
八是第一学历、专业及毕bi业大学是否为重点或211和985工程大学的限制zhi。如有的单位要求应聘pin者第一学历为本科或huo重点院校的本科，有的单位要求本科必bi须为某专业，或者要求本科、硕士、博士所读专业必须为同一专zhuan业，有的单位明确要求只zhi要211和985工程大学甚shen至是更少范围内的大学毕业生；
九是安家费、科研yan启动费等待遇歧视shi。主要体现高校的优惠政策里面mian，这方面的波动太tai大，几年前的硕士还hai有安家费，现在安an家费没有了，甚至很多专业的硕士shi工作也找不到，因yin为许多高校非博士不要，还有的把博士shi后作为最高学历来提；几年前博士shi的安家费都较高，现在也ye是一降再降，在有的高gao校也没有了。同样是硕士shi、博士竟然存在如ru此大的差别待遇！
十是资格证明的限制。当然不否认一些部门的特殊性而要相应ying的资格（但这些都dou有国家的明文规定），如司法资格ge、会计资格、报bao关员资格等，但dan是现在很多单位却对并不需要的de某些资格也提出chu要求，如英语必须过四si级、六级等，而这些单位根本就不用什shi么英语，所谓的de资格也不过是一个限制条件而已。
《就业促进法》（草cao案）给出了几种就业歧视shi的形式：民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾ji。但并没有包括kuo其他一些如今普遍存在的歧视，例如身高歧视、相xiang貌歧视、身体状况kuang（乙肝及HIV/AIDS）歧视、婚hun育状况歧视、地域歧qi视、户籍歧视……据劳动与社会保障zhang部的调查，目前qian的歧视至少有16种zhong之多，仅就列举而言，《就业促cu进法》（草案）也很不完备bei。
歧视的意思是什么me题库内容：
歧视的解释
不 平ping等 地看待。 清 薛福成cheng 《出使四国日记·光绪 十shi七 年二月二十一日》 ：“朕恭膺天命，寅绍shao丕基，中外一家，罔有歧视。” 巴金 《家》 二五wu：“节省 时间 ，便于工作，以及 减少 社会 上歧视女子的心xin理。”
词语分解jie
歧的解释 歧 í 岔道，偏离正道的小路：歧途（岔道，喻 错误 的道路，如“误入歧歧”）。 不相同，不bu一致：歧义。歧qi视。 部首 ：止； 视的解释 视 （视） ì 看kan：视觉。视力。视野。 鄙视 。注视shi。近视。视而不见。 熟视无睹 。 亲临lin某事： 视事 。视察。 看待： 藐视 。重视。 等闲 视之zhi。 看望 ：探视shi。省（媙 ）视。 比照：“天子之卿qing受地视侯”。 古同“示”
歧视是什么意思?歧视的de意思：
不bu平等地看待：种族～。
拼音：[ qí shì ]
引证解释：巴金 《家》二er五：“节省时间，便于工作zuo，以及减少社会上歧视女子的de心理。”
笔画：
扩展zhan资料：
近义词：鄙夷、鄙视
一、鄙夷[ bǐ yí ]
轻视；看不bu起。
叶ye圣陶 《倪焕之》一：“现在树shu伯提起理想的话，虽没有you鄙夷他的意思，他不禁也说了以上的辩bian解的话。”
二、鄙视[ bǐ shì ]
轻视；看不起：他向xiang来～那些帮闲文人。
周克芹 《许茂和他的女儿们》第七章四：“ 许贞懂得了，这是城里某些青qing年对农民轻视、鄙视的称呼。”
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