工伤赔偿chang多少钱一天,工伤赔偿多少钱一天误工

一、1-10级ji一次性伤残补助金

一级伤shang残：本人工资×27；

二级伤残：本人工资zi×25；

三san级伤残：本人工资zi×23；

四级ji伤残：本人工资×21；

五级ji伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资zi×16；

七级伤残：本ben人工资×13；

八级伤shang残：本人工资×11；

九级伤残：本人ren工资×9；

十级伤残can：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴（按月享受）

一级伤残can：本人工资×90％；

二级伤shang残：本人工资×85％；

三级伤残：本人工资×80％；

四si级伤残：本人工资×75％；

五级伤shang残：本人工资×70％；

六级伤残：本人工资×60％。

三、5-10级一yi次性工伤医疗补助金和伤残就jiu业补助金

一次性工gong伤医疗补助金：由工伤保险基金支zhi付；

一yi次性伤残就业补助zhu金：由用人单位支付；

法律依据:

《中华人民共和国社会hui保险法》

第三十八ba条 因工伤发生sheng的下列费用，按照国家规定从cong工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复fu费用;

(二er)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食shi宿费;

(四)安an装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理li的，经劳动能力鉴定ding委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤shang残补助金和一至四级ji伤残职工按月领ling取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时shi，应当享受的一次性医疗补助金jin;

(八)因工死亡的de，其遗属领取的de丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因yin工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤shang发生的下列费用，按an照国家规定由用人单位wei支付：

(一)治zhi疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职zhi工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解jie除劳动合同时，应ying当享受的一次性xing伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保bao险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人ren单位不支付的，从工伤保险基ji金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤shang保险待遇应当由用人单位偿还。用人单dan位不偿还的，社会保险经办机构可以yi依照本法第六十三条的规定追偿。

一般工伤补助多少钱qian一天 工伤职工 停工留薪xin期 原 工资福利待遇 不变，由所suo在单位按月支付。 根据《 工gong伤保险条例 》第三十三条规gui定，工伤职工停止工作，治疗liao工伤期间，包括住院期间和出chu院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班ban期间工资福利待遇不变，享有加班费fei之外的工资，由you所在单位按月支付fu。 工伤职工的停工留薪期应当凭职zhi工就诊的签订服务协议的医疗liao机构，或者签订服务协议的de工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经jing设区的市 劳动能力鉴定 委员yuan会确认。设区的市劳动能力鉴定委员yuan会确认的停工留薪期结论lun为最终结论。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故gu伤害或者患职业病需要暂停工作接受shou工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停ting工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者zhe情况特殊，经设区的市shi级劳动能力鉴定委员会hui确认，可以适当延长，但延长不得超过guo12个月。工伤职工评定伤残等级后hou，停发原待遇，按照本章的有关规定ding享受伤残待遇。工伤职工在停工留liu薪期满后仍需治疗的，继续xu享受 工伤医疗待遇 。 生活不能自理的工伤职zhi工在停工留薪期qi需要护理的，由所suo在单位负责。

不是这样理li解的，工伤不是按an天赔偿的，是按an照伤残情况计算伤残补偿金、一次ci性工伤医疗补助金和一次性就业补bu助金；工伤住院治疗期间属于yu停工留薪期，这要看伤情情况kuang符合哪个段的停工留薪期，这个期间的工资由用yong人单位照发不变。

建议可以研究下《工伤保险条tiao例》：

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四si级伤残的，保留劳动关系，退出chu工作岗位，享受以下待遇：

（一yi）从工伤保险基金jin按伤残等级支付一次性伤残补助金jin，标准为：一级伤残为27个ge月的本人工资，二级伤残can为25个月的本人工资，三级伤shang残为23个月的本人工资zi，四级伤残为21个ge月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付fu伤残津贴，标准为：一级伤残为wei本人工资的90%，二级伤残为本人ren工资的85%，三级伤残为本人工资的de80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最zui低工资标准的，由工伤保险基金补足zu差额；

（三）工伤职工达到退休年nian龄并办理退休手续后，停发伤shang残津贴，按照国家有关规定享受基ji本养老保险待遇。基本养yang老保险待遇低于伤残can津贴的，由工伤保险xian基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至zhi四级伤残的，由you用人单位和职工个人以伤残津贴tie为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工gong致残被鉴定为五级、六liu级伤残的，享受以下待遇yu：

（一）从工伤保险基ji金按伤残等级支付一次性xing伤残补助金，标准zhun为：五级伤残为18个月的de本人工资，六级伤残为16个月的本ben人工资；

（二）保bao留与用人单位的劳动关系，由用人单dan位安排适当工作。难以安排工作的，由you用人单位按月发给伤残津贴，标准zhun为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人ren工资的60%，并由用人单位按an照规定为其缴纳应缴纳的各项xiang社会保险费。伤残津贴实际金额低于当dang地最低工资标准的，由用人ren单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可ke以与用人单位解除chu或者终止劳动关系，由工gong伤保险基金支付一yi次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就jiu业补助金。一次性工伤医疗补助zhu金和一次性伤残就业补助金的具体标准zhun由省、自治区、直辖市人民政府fu规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为wei七级至十级伤残的，享受以yi下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤shang残等级支付一次性伤残补bu助金，标准为：七qi级伤残为13个月的本人ren工资，八级伤残为11个月的本人工资zi，九级伤残为9个月的本人工资，十级ji伤残为7个月的本人ren工资；

（二）劳动、聘用合同期满终zhong止，或者职工本人提出解除chu劳动、聘用合同的，由工伤保bao险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就jiu业补助金。一次性工伤shang医疗补助金和一次性伤残就jiu业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三san十八条　工伤职工工gong伤复发，确认需要治疗的，享受本条tiao例第三十条、第三十二条和he第三十三条规定的工伤shang待遇。

工伤误工费赔偿标准2022多少钱一yi天

亲 您好 误工gong费赔偿标准2022是：1.有固定收入的：误工费=误wu工收入(天/月/年nian)*误工时间;2.无固定收入ru的：误工费=误工时间(天)*最zui近三年的平均收入ru水平(天/元);3.无固定收入又不bu能举证证明其最近三年nian的平均收入状况的：误wu工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上shang一年职工平均工gong资(天/元)。

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