通常所说(shuo)的社会保障卡指的(de)是社会保障(个人)卡，是由劳动(dong)和社会保障部统(tong)一规划，由各地(di)劳动保障部门面向社会发行，应用于劳(lao)动和社会保障各项业务领域的(de)集成电路IC卡(ka)。社保卡记录持卡人的基本信(xin)息以及社会保险缴费(fei)情况、养老保险个人账户信息、医(yi)疗保险个人账户信息、职业资格(ge)和技能、就业经历、工伤及职(zhi)业病伤残程度等，主要在就医和购药时使用，此外还会具(ju)有现金存取、转账(zhang)、消费等金融功能(neng)。2021年社会(hui)保障卡采用全国统(tong)一标准，社会保障号码，采用(yong)居民身份证号码。
社保卡全称是什么意(yi)思
社保卡全称为“社会保障(zhang)卡”，是由劳动和社(she)会保障部统一规划，由各地劳动保障(zhang)部门向社会发行，应用(yong)于劳动和社会保障各项业(ye)务领域的集成电路卡（IC卡）。其(qi)中，面向城镇从业人员和(he)离退休人员发放的称为社会保(bao)障（个人）卡，面向单位发放的称为社会保障(zhang)（用人单位）卡。由于社会保障（个人）卡是目(mu)前劳动保障部有关卡规(gui)划和规范的重点，各(ge)地实际发放的也多集(ji)中于这一种卡，所以通常我们所(suo)说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
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社(she)保卡是什么一、社(she)保卡是什么意思：
社(she)保卡全称中华人民(min)共和国社会保障卡。中华人民共和(he)国社会保障卡是由人力资源(yuan)和社会保障部统一规划，由各(ge)地人力资源和社会保(bao)障部门面向社会发行，用于人力(li)资源和社会保障各项业务(wu)领域的集成电路（IC）卡(ka)。
面向城镇从(cong)业人员、失业人员和离退休人员(yuan)发放的称为社会保障（个人）卡，面向(xiang)用人单位发放的称为社会(hui)保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左(zuo)右时间，使社会保障卡普遍(bian)具有金融功能。
社会保障卡信息包含卡面基本(ben)信息和卡内信息(xi)。其中卡面基本(ben)信息为持卡人姓名、卡号、公民身份(fen)号码、发卡日期、有(you)效期等。卡内记载了持卡人的个人(ren)状态（如就业、失业、退休等）、社会(hui)保险缴费情况、养老保险个人账户(hu)信息、医疗保险个人(ren)账户信息、职业资(zi)格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度(du)等信息。
二(er)、深圳社保要交满(man)多少年可以不再交费
目前政策是累(lei)计缴满15年。根据《社保法(fa)》第十六条参加基(ji)本养老保险的个人，达到法定(ding)退休年龄时累计缴费满(man)十五年的，按月领取基本养(yang)老金。社保交满(man)15年后可以不再交费。如果有单位(wei)，即使缴满15年(nian)，但职工还未退(tui)休的，企业还得继续缴(jiao)费，直至退休；个人缴(jiao)纳社保的话，可停缴，也可(ke)继续缴纳，根据当地政策，肯定也(ye)是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴(jiao)多得”的原则，缴(jiao)费基数越高、年限越长，退休时领取(qu)养老金也越多。
社会保险是一种为丧失(shi)劳动能力、暂时(shi)失去劳动岗位或因健康原因造成损(sun)失的人口提供收入或补偿的一种社会和(he)经济制度。社会保(bao)险计划由政府举办，强制某一群体将(jiang)其收入的一部分作(zuo)为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入(ru)或损失的补偿，它是一(yi)种再分配制度，它的目标是保证物质及(ji)劳动力的再生产和(he)社会的稳定。社会保险的主要项目包括(kuo)养老保险、医疗(liao)保险、失业保险、工伤保险、生(sheng)育保险。
三、社会保险与商业保险(xian)的主要区别：
(一(yi))实施目的不同。社保社会保险是为社会成员提供(gong)必要时的基本保障，不以盈利为目(mu)的;商业保险则是保险公(gong)司的商业化运作(zuo)，以利润为目的;
(二)实(shi)施方式不同。
社会保险是根(gen)据国家立法强制(zhi)实施，商业保险(xian)是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿(yuan)投保;
(三)实施主(zhu)体和对象不同。
社会保险由国(guo)家成立的专门性机构进行基金的筹(chou)集、管理及发放，其对象是法(fa)定范围内的社会成员;商业(ye)保险是保险公司来经营管理的，被保险(xian)人可以是符合承保(bao)条件的任何人;
(四)保障(zhang)水平不同。
社会保险为被(bei)保险人提供的保障(zhang)是最基本的，其水(shui)平高于社会贫困线(xian)，低于社会平均工资的50%，保障程度较低;商业保险(xian)提供的保障水平完全取决于保险双方(fang)当事人的约定和投保人所缴(jiao)保费的多少，只要符合投(tou)保条件并有一定的缴费能力，被(bei)保险人可以获得高水平的保障。
四、公司不买(mai)社保怎么办？
根据(ju)有关法规，单位应为职工(gong)办理参加社会保险手续，为(wei)职工缴纳社会保险(xian)费，个人承担的部分由单位(wei)从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与(yu)单位签订合同，一旦发(fa)生了纠纷，合同可以作为(wei)职工与单位形成劳动关系的(de)凭证，按照《劳(lao)动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳(lao)动关系，企业就(jiu)应该为员工办理社(she)保。
对(dui)于职工入职没有签订(ding)合同的，职工可以将(jiang)历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明(ming)与单位有劳动关系的材(cai)料，保存下来。一旦单位不给办理社(she)保，可以前往企业所在地的劳动仲(zhong)裁机构，提出仲(zhong)裁。所在地劳动部门将会出具仲裁(cai)意见，职工可以根据仲(zhong)裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
五、企业职(zhi)工非工死亡应享受以下待遇：
1.丧葬费
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2.一次性救(jiu)济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者(zhe)本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者(zhe)本人工资12个月。
3.供养直系亲(qin)属生活困难补助
企业职工(含离退休人(ren)员)因病或非因工死亡，符合领取遗(yi)属生活困难补助条(tiao)件的供养直系亲(qin)属，每人每月补助(zhu)标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临(lin)沂三区为180元，其他九县为(wei)150元)
(一)建国前参加革(ge)命工作职工遗属的(de)补助标准，在上述补(bu)助标准的基础上提高20%。
(二)职工遗属为(wei)孤寡一人者，在上述补助标(biao)准基础上提高10%。
(三)兼(jian)有(一)、(二)项情况的，补助标准(zhun)在上述补助标准基础上提高30%。
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