中国网财经11月15日(ri)讯(记者 顾凡)近日(ri)，北京圆心科技集团股份有限(xian)公司(“圆心科技”)向港(gang)交所递交了更新后的招股书，这(zhe)是继2021年10月首次递交(jiao)香港上市招股书以来圆心科技(ji)第三次递表。
较2022年(nian)4月19日圆心科技更新的招股书相比(bi)，本次更新后的招股书增加了2022年前8个月的财务数据，记者注意到(dao)，尽管圆心科技在(zai)过去的44个月内亏了近18.5亿元，但其5名高管的(de)年薪却一直“居高不(bu)下”。
招股书显示，该公司薪酬最高的5名高管自2019年至2022年亏内8月的(de)薪酬总额分别是人(ren)民币1011万、1777万、6159万和2922万。
研发成本不足被质(zhi)疑依赖药品销售为主
招股书显示，圆心科技前身(shen)由何涛创立，并于2015年3月20日成立了北(bei)京圆心科技有限公司(si)，2021年6月，变(bian)更为北京圆心科技(ji)集团股份有限公(gong)司。天津川又集团、圆妙人、何(he)涛及何伟荘构成圆心科技控股股东(dong)。何涛为圆心科技的执行董事(shi)、董事会主席兼行政总裁(cai)。
圆心科(ke)技三大支柱业务为(wei)院外综合患者服务、供给端赋能(neng)服务及医疗产业端赋能服务。
2019年至2022年前8月(yue)(“报告期内”)，公司营(ying)收分别为23.52亿元、36.29亿元(yuan)、59.38亿元、46.89亿元(yuan)，期内亏损分别为2.01亿元、3.63亿元、7.57亿元和5.30亿元。其中，院外药房及药品批发服务占院外(wai)综合患者服务收入超(chao)过95%。
招股书(shu)信息显示，报告期内，圆(yuan)心科技的销售成本(ben)分别为21亿元、33亿元、54亿元和43亿元，圆心科技称，院外综(zong)合患者服务的销售成本主要为商(shang)品成本，截至2019年、2020年及2021年12月31日(ri)以及2022年8月31日止期间(jian)，商品成本分别占院外综合(he)患者服务销售成本的99.4%、99,3%、99.4%及99.3%。
而另一组数据(ju)显示，报告期内，圆(yuan)心科技在研发方面分別支(zhi)出2.2亿元、4.6亿元、11.2亿元及11.4亿元。可以看出，圆心科技研发开支(zhi)占比不到2%，销售及市(shi)场推广开支则是研发的10倍有余。截至2022年8月31日，圆心科技研发专职人员525人，销售及市场营销(xiao)员工1255人，分别占比为12%和28.8%。业内(nei)人士称，研发成本严重不足暴露了圆心(xin)科技只能以依赖药品销售(shou)为主。
不过，圆心(xin)科技却称，其绝大部分经营开支来自(zi)研发，包括提升数据分析技术以(yi)及为保险公司、医院和医药公司开发新解决方案。
高管年(nian)薪“居高不下”达数千万元
自2021年圆心科技IPO以来，经历了多次(ci)数轮裁员，一位接近圆心科(ke)技的人士向记者表示，圆(yuan)心科技内部在不断调整，多条(tiao)业务线整体裁撤(che)且没有缓冲时间，所有(you)业务线均采用末位淘汰，通(tong)过月度绩效低分原则劝(quan)退。“圆心科技在通过降低用人成(cheng)本的方法降低经营成本，但事实上高管数千万年(nian)薪则无法正视。”
对于裁员一事，圆心科技曾回复(fu)《证券日报》时表示，“正常的人(ren)员优化，优胜劣汰”。
业内人士分(fen)析称，目前圆心科技(ji)上市仍存变数，在没有解决巨额亏(kui)损的情况下，批量(liang)裁员瘦身的同时，仍(reng)然给高管人员发放(fang)数千万元薪酬，要想通(tong)过上市将手中的股票变(bian)现恐怕会是很难(nan)。
招股书显示，2019年至2022年8月(yue)31日止八个月，董事薪酬(包括(kuo)基本薪金、住房津贴、其他津贴及实物福利、退(tui)休金计划供款及酌情花红)总额分别约(yue)人民币1374万、1317万、2160万及779万。
截至2019年至2022年8月31日止八个月，该(gai)集团五名最高薪酬人士的薪酬(包括基(ji)本薪金、住房津贴、其他(ta)津贴及实物福利(li)、退休金计划供款及酌情(qing)花红)总额分别约人民币(bi)1011万、1777万、6159万(wan)和2922万。
(责任编辑：谭梦(meng)桐)
