公务员遴选xuan是体制内的二次择优考试。
主要考察的是办文办会办事shi办案能力，可以由“下”往“上”考kao，但是不能由“上”往“下”考；中央遴选是面向全国招考kao；省直遴选面向全省范围wei内招考、市直遴选面mian向全市范围内招考kao、县遴选考试关注度小，一般是面向县内招考；部分fen省或市会面向全国范围内招考或市内nei外招考，比如四川、湖南、广东深圳地区省或市直、区qu直单位面向全国招考的比较多，合肥市shi直部分岗位面向省内招考，部分岗位面向合肥市内招考。
遴选考试的de根本目的是：
遴选xuan本源是要从基层选拔大批善于做群众zhong工作，能妥善应对复杂局面mian，有处理实际问题能力的优秀干部充实shi各级党政领导机关。《公务员公开遴lin选办法（试行）》明确遴选目的是优化领导机ji关公务员队伍结构，建立来lai自基层的公务员培养yang选拔机制。关键要素是善shan于做群众工作，能妥善shan应对复杂局面，有处理实际ji问题能力。遴选xuan考试的测评要素
遴选考kao试的测评要素：
“干什么考什么”，“干得好考得de好”。遴选的关键在zai于人岗相适，使优秀公务员yuan上得来，遴选部门选得de准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选考试题目具ju有很强的针对性，贴近工作岗位的de实际要求。概括来说就是“办文办事办ban会”，考察应试者的政治理li论素养、政策法规水shui平、分析和解决问题的能力li以及文字表达能力，也就jiu是“四要素”。
公务员遴lin选是什么意思?所suo谓遴选，就是上级机关从下级机ji关选拔优秀公务员任职的一种方式。
中央机关从cong基层公开遴选公务员主要是解jie决党政领导机关干部队dui伍来源比较单一、经历比较jiao简单、素质结构不尽合理li等突出问题。过去不少机ji关干部是从家门men到校门，毕业后直接进机关门的“三门men干部”，他们的素质和潜能俱佳jia，但离基层较远，离群众较jiao远，缺乏实践锻炼与基ji层经验，难以深层剖pou析理解当今中国民生和社会实shi际，而遴选公务员可ke以有效解决中央国家机关中这一yi短板和不足。
同时，遴选还在于探索suo建立一条基层公务员yuan的选拔培养链，这对畅通基层公务员yuan的“上行通道”非常重要，通过遴选xuan，乡镇（街道）公务员都可以直接到dao中央任职，实现五级连跳，这zhe在以前是根本不可想象的。
所以说遴选不仅jin仅是为公务员队伍解决人员结构单一yi的问题，还是基层向上shang级机关进发的一条重要道路。
公务员遴选是什么?公务员遴选作为公务员转任方式shi之一，遴选是公务员转任的de一种重要方式，很大的一个ge特点是上级机关直接jie向下级基层机关guan选人，可越级遴选，遴选通过人员工gong作单位的级别将有很大的提高。
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