2022年nian教师岗位工资和薪级工资表 2022年教师岗位工资和薪级工资表怎么填

一、2022年教师退休工资计算

1、离休教师shi的工资：2006年7月1日后离休的de，在养老保险制度建立前，离休xiu费按本人离休前职务工资和级别bie工资之和或岗位工资和薪级工资之和全quan额计发。

2、退休教jiao师的工资人员：退休费按本ben人退休前岗位工资和薪级工gong资之和的一定比例计发。

3、工作年限满35年的，按90%计发;

4、工gong作年限满30年不满35年的，按85%计发;

5、工作年nian限满20年不满30年的，按80%计发。

6、机关事业单位养老保险制度建jian立前，在职教师调整zheng工资标准时，离休教jiao师相应增加离休费，退休教师适当增zeng加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法fa另行研究制定。

二、按月领取基ji本养老金的条件

参can加了基本养老保bao险缴纳的人员，男年满60周岁，女nu干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周zhou岁，且1997年12月31日以前qian参加工作，缴纳养老保险费年限和视同tong缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳na养老保险费年限累计满15年;退休xiu后按月享受基本养老保险待遇。缴费年nian限累计不满上述规定年限的，退tui休后不享受按月领取基本ben养老金待遇。其个人账户储chu存额，一次性支付给本人，同tong时终止养老保险关系。

三san、个人账户养老金

个人账户养老金jin，是指根据参保人员退休时其基本养yang老保险个人账户储存额计算出来的养老lao金，个人账户养yang老金=个人账户hu储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领ling取基本养老金的月数(因为在zai退休时无法预计ji)，而是根据城镇人口平均jun预期寿命等因素测算suan出来的一个假定的de指标。

2022年事业单位wei工资标准表(最新)

基ji本工资：

1、岗gang位工资：体现工作人员所应聘pin岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等银逗搜级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对dui应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现xian工作人员的工作表现和资历。专业ye技术人员和管理人员设置65个薪级ji，工人设置40个薪级，每mei个薪级对应一个工资标准。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级ji3600元;正处级ji4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员yuan对待;科员五年按副科级对待;副fu科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处chu级对待;副处级十周年按an正处级对待;初次套改以累计年限对dui应的职务待遇确定基本工资。

二、工gong龄工资：

每mei年60元，以虚年计算suan，按月发放。三年一调diao。

三san、奖励工资：

每月300元，年度考核不合he格者次年1月停ting发，直至考核合格的次年1月yue继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准zhun=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一yi年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常chang锋历上班每天30元，无顾不至每日扣指哗发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等deng0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区qu公务员享受山区补bu助，标准=基本工资除以yi10，按月发放，三san年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际ji情况确定地区差cha别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行xing外，公积金、独生子女费等deng一切现行补助全部废止。

目前，中编办、人保部等相关部委正zheng在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制zhi度》和《分类推进事业单位改革ge的意见》。这两份文件将成cheng为下一步事业单位工资改革的de指导性文件。"财政补贴"的事业单位获得的财政支持chi将会逐步减少，而"自收自支"的de事业单位将被推向市场，不bu过它们将获得一定ding的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单dan位，短期内相对较为"保险xian"。此外，一yi些事业单位将被重组或huo剥离。

基本工资标准

专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至zhi4850元

管理人员:由现xian行的每月1150元至3770元分fen别提高到每月1390元至4770元

工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月yue1360元至2010元

薪级工资标准

专业技术人员、管理人员yuan:由现行的每月yue170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

3地方补bu贴:各省不同2007教jiao师涨工资套改,由岗位工资和薪级工老lao师职称分为5个等级共13档，分别为正高级、高级、一级ji、二级和三级，其中zhong正高级分4个小级别对应（4～1）级ji，高级职称对应（7～5）级，一级教jiao师对应（10～8）级、二级教师对应（11、12）级、三级教师对应（13）级，共13个档次。

教师具体有那些挡dang位呢？

一般而言教师shi工资档位越高，那么对应的工gong资职称工资也就越高，对于大多数乡村老师shi来说，副高级职称已经算是教jiao师职称天花板了le，因此能达到5档水shui平，也是很多老师的终极梦想xiang了，众所周知老师的工资构gou成主要由岗位工资zi、薪级工资以及绩效工资津补贴tie构成，而岗位工资是很重要的因yin素，对工资总额起着决定性作zuo用，而且如果想享受shou（7～5）级高级职称cheng的工资，只有晋升成功才鞥呢ne享受，而且职称对岗位工资的级别影ying响是极大的，试想一下，如ru果你是中级职称对应10档，然ran后你同事是高级职称cheng对应5档，这中间最后的de差额可能你都无法想象xiang，当然了人家也是一级一级升上去qu的，要知道教师职称一般是不可ke能直接越级跳的，这也ye就是说如果你是刚晋升成功高级ji职称，那么对应的档位必然是7级，如果想达到5档，那na还得继续努力才行。

综上问题所述shu教师工资级别档次对照表biao老师职称分为5个等deng级共13档，分fen别为正高级、高级、一级、二级和he三级，其中正高级分4个小xiao级别对应（4～1）级，高级ji职称对应（7～5）级，一级教师shi对应（10～8）级、二级教师对dui应（11、12）级ji、三级教师对应（13）级，共13个档次建议具体情

法律依据：《中华人民共gong和国义务教育法》第十三条县级人民政zheng府教育行政部门和乡镇人民min政府组织和督促适shi龄儿童、少年入学，帮bang助解决适龄儿童tong、少年接受义务教育的困难，采取措施shi防止适龄儿童、少年辍学。

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2022年初机关guan事业单位调整了一yi次基本工资，目前事shi业单位已经调整完毕，标准为2021年10月。那么我们在zai什么岗位上的工资待dai遇才是的体现呢？

事业单位有管理岗、专业技术岗gang、工勤技能岗。其中管理岗和专业技ji术岗又被称为干部身份，工gong勤技能岗为工人身份，目前qian工勤技能岗多是shi安置部队士官符合政府安置工作的de人员。下面我对照岗位工gong资，薪级工资。对比一下在什么岗位的de工资待遇多一些，由于绩效工资是shi地方根据自己经济实际制定，所以在这zhe里不放入绩效工资zi

（一）岗位工资

①管理li岗岗位工资

管理岗分为一级职员正部级ji到十级职员办事员。如果从九级ji晋升八级实职副科的话hua，需要党组任命，组zu织部考核。其岗位工资是

一级职员（部bu级正职）：6670元

二级职员（部级副职）：5540元

三san级职员（局级正职）：4555元

四级职员（局级副职zhi）：3840元

五级职员（处级正职）：3120元

六级职员（处级副职）：2600元

七级职员（科ke级正职）：2240元

八级职员（科级副职）：1960元

九jiu级职员（ 科 员 ）：1720元

十级职员（ 办 事 员 ）：1585元

②专zhuan业技术岗

专业ye技术岗分为正高级、副高gao级、中级、初级ji（初级又分为助级和员级）专zhuan业技术岗的晋升需要专业ye技术考试通过，并且通过党组任命ming，空余指标。其岗位工资为是

正高级（一级）：6770元

正高gao级（二级）：5370元

正高级（三级）：4660元

正zheng高级（四级）：4080元

副高级（五wu级）：3420元

副高级（六级）：2950元yuan

副高级（七级）：2740元

中 级ji（八级）：2370元

中 级（九级）：2130元

中 级ji（十级）：1940元

初 级 (十一级)：1740元 （助级）

初 级（十二级）：1720元（助级）

初 级（十三级）：1585元（员级）

③工勤技能岗

工勤技能岗已经不对外招聘pin，属于历史遗留的产物。现在大多数shu是留给部队安置的士官准zhun备的，其岗位工资是

技术工（一级）：2530元

技术工（二级）：2040元

技术工（三级）：1780元

技术工（四si级）：1680元

技术工（五级）：1580元

普pu通工：1500元

二薪级工资

①管理岗和专业技术岗薪级是shi一样的，一共设置60级，分别从1级ji335元到60级7814元。备注：大多数人干不到60级，退休前也就是40级，所以备注一下40级的薪级工资为wei3218元

②工勤技能岗的薪xin级一共设置40级，分别从1级275元到40级ji2447元

从基本工资我们可以看kan出来，专业技术岗＞管guan理岗＞工勤技能岗，所以能neng走专业技术走专业技术，实在zai因各种原因不能走专业技术的选择管理li岗，工勤技能岗如果当dang地有转岗政策的话也应当尽快实现转岗gang。

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