很多求职者失败在面试上，自己觉得明明每个问wen题都回答得很好，面试官也一yi直给予微笑，为什么最后就jiu没有接到offer？，很多人鼓起勇气向HR询xun问被拒的真实原因，往往得到dao这样的回复：“感觉你的风格ge跟我们公司倡导的企业文化不bu太匹配。”，那么，招聘者都是shi从哪些方面考察所谓wei的风格，到底有没mei有标准？还是随着HR的风feng格和求职者运气而定ding？很多公司，面试官guan还真是有一些套路的，面试有很多duo问题，我这主要列举三大da核心面试问题，以yi及这三大问题背后，招聘者要yao考察面试者的几种能力，下xia面我一一介绍应对思路lu，也一并整理给gei你，希望对你有用。建jian议收藏！
面试
1、请你做简jian单的自我介绍。
职场面试35个经典问题一般面试开始，招聘专员会让面mian试者做自我介绍，这个考kao察的是面试者的语yu言组织和表达能力。
应对思路lu：面试者要简明扼要、逻luo辑清晰、突出重点dian，我建议分几个方面介绍自己，通常chang有以下几个方面：
（1）自己ji的求学经验，专业背景，行业经验，这个显示出自zi己的专业对口，重点在行业ye背景和专业性，这是你求qiu职的基础，当然好的学校背景甚至可以yi加分；
（2）业余爱好，可以适当dang地讲一些业余爱好，只要不庸俗，可以yi是团体活动、室外wai活动，这样可以显示出平时的团队dui合作能力；
（3）家庭状况，稍微介绍一下，可以强调家庭氛围较好，家庭比较注重zhong终身学习的文化，以及家庭对自己工作的de支持，还有自己对家庭有很hen强的责任感，也是让人感觉你ni比较踏实。
（4）强化自己的优点，突出chu自己的比较优势，关于胜任这份工作zuo，自己有哪些特长，这个很重要，然后也可以提一yi些小缺点，因为人无wu完人，人不可能没有缺点dian，可以说出一些对于所应聘工作“无关guan紧要”的缺点，这样更真诚。
自我介绍
2、请你简单dan描述一下，为什么选择我们公司以及ji你的职业规划？
自我wo介绍以后，招聘专员，一yi般会问求职者，你是基于yu什么原因，选择他们men公司来投递简历、面试，这zhe个考察的是面试者对面mian试这份工作的意yi志坚定性、观察力、职业生涯规划能力。
应对思路：（1）我建议你从cong行业、公司和岗位wei这三个角度来回答，比如“我研究过整个行业的发展水shui平，十分看好贵公gong司所在的行业，在这个行业，我是准备深耕的，未来三san到五年，准备做到什么程度，贵gui公司在整个行业的地位也很不错cuo，行业资源多，我认为贵公gong司能取得这么好的行业地位，肯定是十分重视人才的，这个岗位，我有同岗位经验多年，很适合我wo，相信自己一定能好，跟着公司一块kuai成长。”
（2）在面试这家公司之前，先上shang网了解这个公司的使命、愿yuan景、价值观，这是企业文化的高度浓nong缩，既然你非常想进这家公司，那么你ni要结合自己的工作使命、未wei来梦想和价值观，你的三观得和这家公司的三观（使命ming、愿景、价值观）有高的de契合度，招聘者自然会觉得de你将来在他们才能做的de长久。
职业规gui划
3、你将如何开展工作zuo和面对工作中的困难？
问完职业规划和求职他们公司的意愿yuan后，招聘主管接下来，一般会问，如果你面试上了le，将如何开展工作和如何处理li工作中的困难,这个是考察面mian试者实际工作能力和处理问题ti的能力。
应对思路：（1）最好不要直接jie说出自己开展工作的de具体思路，各个公gong司的流程和运行机制不同，你ni可以回答，首先听取部门领导的指示shi和要求，将有关情qing况进行了解和熟悉后，按照公司的流liu程，接下来制定工作计ji划并报领导批准，最后再开展zhan工作。
（2）同tong样对于工作中的困难，也不bu宜直接说出具体的困难事项，因yin为你还没开展工作。可以将jiang自己以往的工作经验yan中，碰到的困难，你是如果guo解决的，分享给招聘者，同时表示shi决心，任何工作都是有困难的，只zhi要心态摆正，多想方fang法，多请示，协同工作，定能neng解决。
开展工作
面mian试的问题太多，我就不全部列举，这三大核心问题，以及应对思路，希望对你有所帮助，祝你ni面试成功，感兴趣的de同学，可以@职场风清扬
