社团招(zhao)新方案5篇

一般大学社团招新(xin)都是由大学社团联合会统(tong)一组织，到时候每个社(she)团都有自己的招新地点。下面是小编给(gei)大家带来的社团招新方案，希望能够帮到你哟!

社团招新方案篇1

一.活动背(bei)景及活动意义

每一年的这个时候都是我(wo)们兴奋是时刻，因为有很多的(de)新面孔即将加入(ru)。大学生活是丰富的，社团就是大学生(sheng)文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我(wo)们富有特色的活动。我们诚挚希望(wang)，在我们这个平台上，能给来自全国各(ge)地的同学提供锻炼，并且丰(feng)富生活，让他们感觉到心协这个家(jia)庭的欢乐，同时也为心协(xie)注入一股新鲜并且富(fu)有活力的血液。我(wo)们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协(xie)满怀深情，热爱心理，并且获得(de)自我的提升。

二.招新地(di)点：

__大(da)学一食堂门口

三.招新小组(zu)：

组长:

副组长:

组(zu)员：

四.招新目的：

1、宣传我(wo)们社团“挖掘财富，从这里(li)开始”的核心文化，让广大新老同学(xue)认识、了解我们(men)社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我(wo)们社团，为我们社团(tuan)的发展注入新的活力(li)。同时也给大家提供一个自由发(fa)挥的舞台，让大(da)家能够尽情展示自己的聪明(ming)才智，“物尽其用，人尽其才”，以(yi)承担起本届建设好社团的重任(ren)。

3、给个别能力较弱却积极进取(qu)，想得到锻炼的同学创造机会，在社(she)团活动中学习，提高自己的(de)独立策划、集体合作、动(dong)手和交际等多方面的能力，让他们更好(hao)的适应大学生活，完善自我。同时也丰(feng)富了他们的课余文化生(sheng)活。

4、另(ling)外，也吸引一些有着共(gong)同志趣的同学走进大学(xue)生创业工作室，共同学习，共同体验(yan)创业的经历。

五.招新形式：

社团在制定位置设招(zhao)新点，填表报名，招收会员，主要是(shi)面向大一新生。

六、宣传方式：

1、通过贴海报(bao)的形式提供同学们创业工作室社团的招(zhao)新报名时间和地点;

2、在招新地点，我们将安(an)排团内人员现场介绍和指导(dao)同学们报名。同时也会利用展(zhan)架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和(he)活动成果，介绍和展示其(qi)活动，吸引新生。

前期宣传

1、9月__日到学生寝室楼(lou)内派发协会传单以及以海报的形式在宣(xuan)传栏进行宣传。

(1)场地由生命科学与食(shi)品工程学院提供，外加帐篷和一张(zhang)桌子以及展板。协会再准备(bei)一些凳子，以现(xian)场咨询的方式介绍协会。

(2)由办公室负责收取会费。

(3)现场咨询由协会干部轮(lun)流值班。

(4)招新结束后(hou)由协会干部收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

七、活动经(jing)费：传单(0.1x400)40元，工(gong)作人员午餐自行(xing)解决。

海报(bao)、水、杯子等

备注：

海报内容：

1、社团简介(即所设部门)并附招新(xin)要求

办公室：主要负责(ze)招新、入会审批和社团工作人员的档案(an)管理;审批各个成员的(de)表现，及时反馈;负责本(ben)协会人员的评优;按时参加(jia)学院学校的各项会议，做好记录。

招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强(qiang)的责任心。

外联部：主要负(fu)责社团对外业务联系，洽谈(tan)，为社团争取赞助和(he)合作;加强社团和社团各届的联系(xi);加强与学校、学院各社团(tuan)的联系，借鉴先进管理(li)经验。

招新要求：善于(yu)和他人打交道，工作热情，有始(shi)有终，注重细节，有较(jiao)强的责任心。

勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种(zhong)有利于勤工助学的信息;与(yu)学校各部门建立联系，扩大勤工助学(xue)的领域。

招新要求：由勤工俭(jian)学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息。

策划部：主要(yao)负责研究、政策新的项目活动，负责策(ce)划活动的各部门细节事宜。

招新要求：具有一定(ding)的创新能力，注(zhu)重细节，善于书写，具有一定(ding)的策划分配能力，有较强的责任心。

宣传(chuan)部：主要负责活动的(de)宣传工作，在这里我们将为你提供一(yi)个展示自己才能的舞台，提(ti)高你得交际能力(li)和团队协作能力。

招新要求：富(fu)有创新精神，工作认真负责(ze)，积极主动，有写作，书法之技的同学优(you)先考虑。

业务部：主要是(shi)对社团各项业务的(de)负责。

招新要求：做(zuo)事情善始善终，认真(zhen)负责，积极性高。

2、社团目标：我们致力(li)打造最好的校内外沟通平(ping)台;我们力创校园第一商务服务(wu)型社团;期待更多同学加盟。

3、之前的一些活动照片(附说明)

联(lian)系方式：

社团招新方案篇2

1.招新目(mu)的：

为了(le)扩充我校社团的力量，丰富课余生活，为校园生活增添新(xin)的活力，同时也给同学们一个展现(xian)自己的机会，让更多人认识自己，现我们社团联盟决定组织本(ben)学年最大型的社团公开招新。

2.招新社团：

羽毛(mao)球社乒乓球社科协社吉他社跆拳道社新(xin)闻社魔术社街舞社心理社(she)美术社话剧社琦君文学社

3.招新形式：

招生对象(xiang)：高一段所有新生

招生地点：体育馆三楼

招生时间：20__x9x14星期四下午第三节课后(4点10分开始)

4.招生细则：由各个社团自己展出(chu)自己社团的海报、风采、节目等来吸引(yin)新生。

5.前期宣传：

1.社团联盟在橱(chu)窗展示海报至星期四移至体育(yu)馆

2.文字宣传每个班级(ji)分发宣传纸

3.校园网与(yu)校园贴吧发帖

社团招新方(fang)案篇3

一、活动目(mu)的及意义：

展示方舟的风采，让更多(duo)的学生了解就业方舟，扩大影响(xiang)力，同时为吸纳一批有(you)能力的同学，为方舟未来(lai)的工作的发展输送新的(de)人才，注入新的活力，增强发(fa)展的动力。

二、招(zhao)新时间：

待定

三、招新地点：

教学楼

四、活动的具体流(liu)程：

1活动前期之准备阶段：召开方舟(zhou)全体大会，讨论关(guan)于招新的有关细节，完(wan)善招新流程(收集建议)，分配(pei)具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式(shi)提供同学们方舟的招新报名时间和(he)地点，展示真实(shi)的活动照片和活动成果，介绍(shao)和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单(dan)及其报名表;

3、通过_、_等(deng)网络形式大力宣传;

4、在(zai)招新地点，我们(men)将安排团内人员现场(chang)介绍和指导同学(xue)们报名。同时也会利用展架来宣传我们(men)社团;

5、协调安排到(dao)学生寝室楼内派发方舟的简介传单(dan)进行宣传;

五、正式的招新工(gong)作阶段：

第一阶(jie)段

1.全体(ti)动员大会。入学的第一星(xing)期召开一次新成员干部的全体的有关(guan)招新的动员大会。安排好第一阶(jie)段的工作。

2.空闲表的制(zhi)作。越早做好空闲表越好，而且空闲表(biao)是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力(li)求第一星期完成(cheng)。(秘书处)

3.机构服设计(开学两周内完(wan)成)

4.实践成果(guo)展示。两个星期时间，一个星期是资料的收(shou)集和创意的构思，另一个(ge)星期是美工的完成。秘书长要对(dui)此跟进和监督。(技术和校文部完(wan)成)

5.传单设计。(技(ji)术)双面，一面是方舟宗旨和部(bu)门介绍，一面是报名表。

6.招新海报。第二周内(nei)完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)

泰国巫术情降7.新生住宿分布调(diao)查。了解新生居住的楼层，制(zhi)作成电子版，共(gong)享，为所有扫楼工作打好基矗

其它参照(zhao)会议记录

第二阶段

1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动(dong)态，根据团委的政策(ce)调整

2.申请摊位和展(zhan)板位置。如果时间紧(jin)，可顺便把申请面试课室。秘(mi)书处

3.打(da)印传单。

第三阶段

1.安(an)排扫楼人员。选好时机，不能太早(zao)，不能太晚，酌情考虑

2.安排摆摊人(ren)员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3.申请初(chu)试，复试课室。一般申请5楼课(ke)室，509为候试室，把509左右两边的给(gei)申请了(师姐的建议)

第四阶段

1.摆摊。每一位摆摊的成(cheng)员都应熟透招新的基本信息(xi)，而且要心中有一套(tao)说服别人加入方舟的腹案。

2.收表。收表的时候要登记好序(xu)号，并告知新生。

3.发传单。不能只是(shi)等待新生来咨询，要主动发给(gei)新生，但不能发得太多，酌情(qing)考虑

第五阶(jie)段

1.安排面试官。每个部门至少要(yao)两人。事前准备好面试(shi)的形式和内容。

2.现场工作：1)签到大概设(she)置3个签到点作新生签到、内(nei)部签到和现场报名和领(ling)报名表用，约需要2人。(注意资(zi)料的整理和分类(lei))正式面试时，签到人员顺便宣读面(mian)试名单，如果可以，安排同事来(lai)控制气氛，为新生提供咨(zi)询和面试指导。

2)引导人员要约3人，引导新生到正(zheng)确的课室，控制好纪律。

第六阶(jie)段

复试(shi)各部门自行提前策划(hua)。

复试短信(xin)通知模板：__同学，恭喜你(ni)已经成功通过了就业方舟__部的复试(shi)，成为就业方舟__—__年度的新成(cheng)员。就业方舟欢迎你的加入!以(yi)后合作愉快!收到信息请回复，如(ru)有特殊情况请跟部长说明，电话(hua)____x

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉

在此阶段中，我们将通过总结(jie)此次活动与招生策划相对比，找出成(cheng)功与失败之处，作为协会(hui)发展中的经验总结。增强协会的工作(zuo)统筹能力和协会的总(zong)体工作能力。

七、招新人员分工：

社(she)团招新是新一届领导集体上任的第(di)一项重要工作，因此(ci)受到了领导层的(de)高度重视，也对协会内部成员进行了一(yi)系列的分工指导，争取在此次(ci)招新工作中取得(de)较好的成绩。

(一)、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书(shu)勇负责。

2、展板和pop海报(bao)的制作由宣传部苟云龙、外联部赵(zhao)福以及组织部余洋三人负责，由宣(xuan)传部做主导。

3、局样品的材料准备由(you)督导部马明建和(he)阳娟负责。

4、另外会棋会(hui)徽的准备，后期的资料汇总(zong)及校核成稿以及活动统筹由(you)两社长何强和万成负责。

(二)、招新现场招新现场由各部门(men)人员轮流值班，对前来观看或报名(ming)的新生予以接待和讲解协会的相关(guan)情况，并争取吸引到我协会。

(三)、对(dui)外联系此次活动的对外赞助和广播媒体(ti)的联系由两位社长完成。注：此次招新工(gong)作由宣传部主导。

社团招新方案篇4

一、招新时间：

x月18日—20日

二、招新地点：

某某大学一食堂门(men)口

三、招(zhao)新小组：

组长：某某某

副组长：某某(mou)某

组员：全体干事

四、招新目的：

1、宣(xuan)传我们社团“挖掘(jue)财富，从这里开始”的核心文化(hua)，让广大新老同学认识、了解我们社(she)团。

2、吸纳一些有(you)才华、有能力的同学到我们社(she)团，为我们社团的发展注入新的活(huo)力。同时也给大家提供一个自(zi)由发挥的舞台，让大家能够尽(jin)情展示自己的聪明才智，“物尽其(qi)用，人尽其才”，以承担起(qi)本届建设好社团的(de)重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会(hui)，在社团活动中学习，提高自己(ji)的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的(de)能力，让他们更好的适应(ying)大学生活，完善自我(wo)。同时也丰富了他们的(de)课余文化生活。

4、另外，也吸引一些(xie)有着共同志趣的同学走(zou)进大学生创业工作室，共同学习(xi)，共同体验创业的经历(li)。

五、招新形式(shi)：

社团在制定位(wei)置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

六、宣传方式(shi)：

1、通过贴海(hai)报的形式提供同学们创业工作室社团的(de)招新和地点。

2、在招新地点，我们(men)将安排团内人员现场介绍和指导同(tong)学们报名。同时也(ye)会利用展架来宣传(chuan)我们社团。

3、可(ke)多展示真实的活动照片和活动(dong)成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

前期宣传(chuan)

1、x月17日到学生寝室楼内派发协会传单以(yi)及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

2、现场招新(x月18日(ri)到x月20日)

(1)场(chang)地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子(zi)以及展板。协会再准备一些凳子，以现(xian)场咨询的方式介(jie)绍协会。

(2)由办公室负责收取会费。

(3)现场咨询由协会干部轮流(liu)值班。

(4)招新结(jie)束后由协会干部收拾(shi)场地。

(5)对整个活动进行总结。

七、活动经费(fei)：

传单(0、1x400)40元，工作人员午餐自行解决。

水，杯子，海报等。

备注：

海报内容：

1、社团简介(即所设部(bu)门)并附招新要求。

办公室：主(zhu)要负责招新、入会(hui)审批和社团工作(zuo)人员的档案管理;审批各个成员的表现，及时反(fan)馈;负责本协会人员的评优;按时(shi)参加学院学校的各项会议，做好记录。

招新要(yao)求：工作认真细致，主动性(xing)强，具有较强的责任心。

外联部：主要负责社团对外业务(wu)联系，洽谈，为社团争取赞助(zhu)和合作;加强社团和社团各届的联(lian)系;加强与学校、学院各社团的(de)联系，借鉴先进管理经(jing)验。

招新要求：善于(yu)和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。

勤工部(bu)：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助(zhu)学的信息;与学校(xiao)各部门建立联系，扩大勤(qin)工助学的领域。

招新要(yao)求：由勤工俭学的学生加入，能(neng)吃苦耐劳，善于捕(bu)捉信息。

策划部：主要(yao)负责研究、政策新的项(xiang)目活动，负责策划活(huo)动的各部门细节(jie)事宜。

招新要(yao)求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具(ju)有一定的策划分配能力，有较强的责(ze)任心。

宣传部：主要负责活动的宣传工(gong)作，在这里我们将为你提供一(yi)个展示自己才能的舞台，提高你得交(jiao)际能力和团队协(xie)作能力。

招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积(ji)极主动，有写作，书法之技的同学优(you)先考虑。

业务部：主要(yao)是对社团各项业(ye)务的负责。

招(zhao)新要求：做事情(qing)善始善终，认真负(fu)责，积极性高。

2、我(wo)们致力打造最好的校内外沟通平(ping)台;我们力创校园第一商务服务型(xing)社团;期待更多同学加盟。

3、之前的一些活动照(zhao)片。

以上落款都有招新对象和时间，联系方式。

社团招新方案篇5

一(yi)、活动主题

青年志愿者协会招(zhao)新

二、活动背(bei)景

中(zhong)国青年志愿者行动是(shi)一项与国际接轨社会主义市(shi)场经济同向并轨(gui)的跨世纪事业，是动员和组织青年参加(jia)社会主义精神文明建设的(de)有效载体;是新形式下共青团工作服(fu)务社会的新探索，是一个光荣而神圣的使命(ming)。

三、活动目的和招收人群

院团委学生会(hui)新设立青年志愿者协会，为实(shi)施和开展社会志愿者活动，对学(xue)校招收30名志愿(yuan)者协会会员。对院学生会内部招收15名志愿者，由各部部长推荐(jian)。另15名向全校招收，确保协(xie)会内部的人员素(su)质和工作质量，保持(chi)稳定的队伍。

四、活动流程

1、10月10日之前，与宣传(chuan)部合作商量宣传工作等相(xiang)关事宜，并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。

2、10月12日晚6：30部门全体(ti)人员在教学楼205教室组(zu)织进行第一轮面(mian)试，筛选出恰当人数(shu)的优秀人员进行(xing)复试。

3、与宣(xuan)传部联系，张贴(tie)红榜公布入选的青年志愿者名(ming)单。

五、面试(shi)流程：

面试目的：

1、对应聘者进行思(si)想觉悟上的了解

2、对(dui)应聘者进行工作态度、举止(zhi)礼貌的测评

3、对应聘者各种特殊(shu)技能的发掘

面试时间：

20__年10月12日至13日晚六点半

面试地(di)点：

教学楼(205)

面试评委：

评委：主(zhu)席团成员与各部部(bu)长

面试具(ju)体流程：

1.面试者在(zai)面试等候室确定面试顺序，面试者有(you)序的进行面试，没有(you)轮到的在等候室等候，同时，新生分两批分别在两个教室(shi)进行面试

1.在黑板写上自己(ji)名字，并做简短的(de)自我介绍(时间控制在30秒(miao)以内);2、简要陈述自己(ji)应聘该协会的原因、优势(时间控制在1分左右);3、回答评委(wei)提问的问题(开放性问题，时间控制在(zai)60秒以内)

面试参考标准：

自我介绍和简要陈(chen)述(50分)

1、能从(cong)演讲中反映出有较强(qiang)工作能力——10分

2、对团青年志(zhi)愿者工作有正确独到(dao)的认识，能够提出建(jian)设性的意见——20分

3、对青年志愿者工作有(you)端正的态度、奉献精神——10分(fen)

4.、举止礼貌恰当、遵守规(gui)则——10分

问答评委问题(ti)(50分)

1、有(you)较强的应对能力，能准确自如的回(hui)答出所给问题——20分

2、能够从回答中看出独(du)到看法——10分

3、对工作问题的解决有(you)较好的方法——20分

面试注意问题:

各面试现场人(ren)员严格按照时间安排(pai)进行面试，对每个应聘者一视同(tong)仁，公平公正，对每个应聘者根据具体情况(kuang)进行面试，细心，耐(nai)心。

注意遵守面试教室内外的纪律(lu)。

六、后续安排

面试(shi)完后及时筛选出一定人数的优秀人员(yuan)作为青年志愿者协会新成(cheng)员，并通知到每一个人，让新成员了(le)解志愿者的具体工作，并开展相应(ying)的志愿者活动。

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